專業的公司如何訓練主持人的發散思維

       發散思維訓練是培養主持人思維開放,敏捷,靈動的重要方法之一,主持人只有以深厚的文化積淀,對人生的深刻感悟,還有開闊發散的思維和靈活多變的頭腦等綜合因素作支撐,才能成功地駕御節目。以下是會議公司對發散思維看法及培訓方式：

       (一) 發散思維簡介

      發散思維又稱擴散思維,求異思維,輻射思維.從不同的角度,不同的方向和不同的關系去思考問題,提出各種設想,尋找各種途徑,多方面,多層次地尋求解決問題的答案和方法.

       發散思維有以下三個主要特征:

       1:流暢性-就某一個問題,要求你做出足夠的概念和構想,數量越多越好.<知識積累>

       2:變通性:-要求能夠從一個領域跳躍到另一個領域去思考<隨機應變,頭腦靈活>

       3:獨創性:想到別人沒有想到的問題<奇思妙想>

       (逆向思維;換個角度思考—側向思維;從與自己研究領域無關的事物中得到啟示—立體思維;有意識的思考

       (二)主持人的發散思維品質

       發散思維是主持人創造性地策劃,統籌,駕御節目進程的思維基礎,對于主持人不斷提高思維品質,挖潛創造,從而增強專業能力,提升實踐水平有著重要的意義.

       第一:多端.對于一個問題,可以多開端,產生很多聯想,讓思路展開,能比較全面地,發展地,辨證地認識事物,并尋求多種多樣的方法和結論.<思維開放>

      第二:靈活.不斷變通,舉一反三,觸類旁通<靈敏機智>

      第三:精細.考慮問題不僅考慮問題全部,而且要考慮問題的細節<系統全面>

      第四:新穎.主持人參與策劃,構思節目,切入角度應盡可能不拘泥,不守舊,方案力求有個體差異,各不相同,新穎不俗,打破框框,敢于創新.<獨創奇妙>

      (三)主持人的發散思維培養

     1:展開聯想

     2克服思維定勢

     3鼓勵超常思維

     (一):思維方向靈活,善于從不同角度和方面思考.

     (二):思維過程靈活,從分析到綜合,從綜合到分析,全面靈活地進行綜合分析.

     (三)遷移能力強,能舉一反三,多解求異,進行發散式思維.<具有開放性大腦,跳躍的靈感,有序的思維>